TEORI ORGANISASI UMUM 1
Rizka Husni
16112534
A. Pengertian Organisasi dari beberapa Tokoh
Ada
beberapa teori mengenai organisasi. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai
tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerja sama secara rasioanal
dan sistematis dalam memanfaat kan sumber daya untuk mencapai tujuan
organisasi.
Berikut adalah pengertian organisasi
menurut para ahli:
·
James D mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap
perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
·
Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola
hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar
tujuan bersama.
·
Stephen P. Robbins menyatakan bahwa organisasi adalah
kesatuan sosial yang di koordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang
relatif dapat diindentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus
menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
·
Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah
suatu sistem aktifitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
·
Prof Dr Sondang P. Siagian, mendefinisikan organisasi sebagai
bentuk persekutuan antara dua orang atau
lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian
suatu tujuan yang telah di tentukan dalam ikatan yang mana terdapat
seseorang/beberapa orang yang disebut atasan dan seorang/ sekelompok orang yang
disebut dengan bawahan.
·
Drs. Malayu S.P Hasibuan mengatakan organisasi adalah suatu sistem perserikatan formal,
berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja sama dalam mencpai
tujuan organisasi.
·
Prof. Dr Mr Pradjudi Armosudiro, mengatakan bahwa organisasi adalah
struktur pembagian kerja dan struktur
tata hubungan kerja antara sekelompop orang pemegang posisi yang bekerja sama secara tertentu
untuk bersama-sama untuk mencapai tujuan tertentu.
·
Kochler menyatakan bahwa organisasi adalah hubungan yang terstruktur
yang mengkoordinasikan usaha suatu kelompok orang demi mencapai tujuan
tertentu.
·
Ernest Dale bependapat organisasi adalah suatu proses perencanaan
yang meliputi penyusunan, pengembangan dan pemeliharaan suatu struktur atau
pola hubungan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok.
·
Cyril Soffer menyatkan bahwa organisasi adalah perseriktan
orang-orang yang masing-masing diberi peran tertentu dalam suatu sistem kerja
dan pembagian dalam mana pekerjaa itu di perinci tugas-tugas dibagikan,
kemudian di gabung lagi dalam beberapa bentuk hasil.
B. Ciri- Ciri dan Unsur-Unsur Organisasi
Adapun
ciri-ciri organisasi adalah :
ü Adanya komponen ( atasan dan
bawahan ).
ü Adanya kerjasama ( COOPERATIF
yang berstruktur dari sekelompok orang ).
ü Adanya tujuan.
ü Adanya sasaran.
ü Adanya keterkaitan format dan
tata tetib yang harus di taati.
ü Adanya pendelegasian wewenang
dan koordinasi tugas-tugas.
Menurut Bereslon dan Steiner
ciri-ciri organisasi sebagai berikut :
ü Formalitas, merupakan ciri
organisasi sosial yang menunjuk kepada adanya perumusan tertulis daripada
peraturan-peraturan, ketetapan-ketetapan, prosedur,kebijaksanaan, tujuan, dan
strategi.
ü Hierarkhi , merupakan ciri
organisasi yang menunjuk pada adanya suatu pola kekuasaan dan wewenang yang
berbentuk piramida.
ü Besarnya dam kompleks nya,
dala hal ini pada umum nya organisasi memiliki banyak anggota sehingga hubungan
sosial antar anggota adalah tidak langsung.
C. Unsur-Unsur Organisasi
Ø Manusia.
Ø Kerjasama.
Ø Tujuan bersama.
Ø Peralatan.
Ø Lingkungan.
Ø Kekayaan alam.
Ø Kerangka/kontuksi mental.
Secara garis besar organisasi
mmpunyai tiga unsur yaitu:
Ø Manusia.
Ø Kerjasama.
Ø Tujuan bersama-sama.
